来源：微信公众号《安全保密》
2021年只剩下最后一个月了。每年年底，都是机关单位最忙碌的时候，既要总结全年工作，复盘今年的工作任务，又要为来年做好计划，规划明年的工作安排，一系列文件资料整理、文稿材料起草工作纷至沓来。
这个过程中，不可避免的会接触到大量的工作文件，忙中生乱、忙中出错导致的泄密事件屡见不鲜。“年终”也成为了泄密事件的高发期，需要引起机关单位人员的高度警惕。
案例一 “工作总结”泄密
2019年12月，有关部门在工作中发现，某微信群中传递1份某县有关工作年度总结材料，内容较为敏感，涉嫌泄密。
经查，该县某政法机关办公室干部单某根据领导指示，起草单位某专项工作总结，内容涉及省委有关秘密级文件的工作部署落实情况，但是单某在起草时未注意文件涉密。起草过程中，为请同学帮助修改把关，又将自己起草的材料拍照并发送到微信同学群。
经鉴定，微信群中传递的材料过程稿属于秘密级国家秘密。案件发生后，单某被给予党纪政务处分，有关领导责任人被给予取消年度评优资格、诫勉谈话等组织处理。
案例二“冲绩效”泄密
2019年2月，有关部门在工作中发现，某市政府网站涉嫌违规刊登1份涉密文件。
经查，2018年11月，该市信息中心网站运维人员张某为迅速提高网站信息发布量、保证部门年度绩效，经请示中心有关负责人王某同意，通过互联网检索的方式，从其他网站转载了党中央和国务院文件信息资料，其中包含从某文库类网站直接转载的涉案文件。而王某因年底工作繁忙，未认真对张某提交的信息资料作逐一审查，简单浏览后，一律同意发布。
经鉴定，该涉案文件属于秘密级国家秘密。案件发生后，张某、王某均被给予政务处分。
案例三 “大扫除”泄密
2020年3月，某市在涉密文件清退工作中发现，该市妇联2份秘密级文件下落不明、无法清退。
经查阅文件流转登记手续，2019年11月，该妇联机关宣传部干部李某为起草有关工作年度总结汇报材料，向办公室借阅2份涉案文件，后未归还。
据李某本人回忆，由于年底工作较忙、手头事务繁杂，其在借阅当天阅看2份文件后，直接将文件放置在办公桌文件堆而忘记归还，办公室亦未提醒催促其交还文件。
12月，机关大扫除、集中清理文件时，由于正在准备会议材料，其清理办公桌上文件材料时未逐一核对，可能将2份涉案文件一并装袋送销。
案件发生后，李某被给予党纪处分和通报批评、责令检查等处理；有关领导责任人被给予通报批评、约谈提醒处理。
实际上，年终泄密远远不止以上3种类型，但特点都大同小异。相比其他时间的泄密案件，年终泄密主要有以下3个特点：
01 “忙而不为”
“忙”是年终泄密事件发生最主要的原因。相关责任人忙，领导也忙。一“忙”，便将定密审查、信息发布审查、涉密文件保管等相关保密管理规定抛到九霄云外，不严格履行，甚至不履行保密法律法规赋予的义务。但在平日不忙时，又能做到严格遵守保密规定、正确履行保密义务。
诚然，“忙”可以解释为泄密发生的原因，但不能作为逃避惩罚的借口。越是忙碌时，越应该提高警惕，严守保密底线。
02 “特殊工作”
年终泄密事件大多数由起草总结材料、集中清理文件、突击完成任务等特殊“年终工作”所引发。正是由于工作“特殊”，相关人员也以“特殊”的方式来对待，如请同学帮忙等，忽略了保密管理规定。
03 “业务骨干”
“年终”案件的责任人员往往是本单位本部门的业务骨干，承担着文稿起草、信息发布等“第一手”业务工作，这也使大多数机关单位在追责时“左右为难”。
但对业务骨干个人来说，既然承担了更重的任务，享有比其他人接触、知悉更多国家秘密的权利，就应当保持更强的责任意识和更审慎的工作态度，不仅做好业务骨干，也要努力成为保密“行家里手”，坚决避免“一时不慎”给国家安全和利益带来危害，使个人多年付出的努力前功尽弃。
如何杜绝此类事件发生呢？
保密提醒
做好“年终”前的保密提醒，打好“预防针”“把丑话说在前面”，提醒全体人员忙中有序、忙中有细、忙中有数，遵守保密法律法规。
自查自纠
做好“年终”时的自查自纠，打好“消炎针”“把狠话说到面前”，督促他们切实把保密工作、法纪要求作为“特殊之特殊”，确保不发生失泄密事件。
专项总结
做好“年终”后的专项总结，适时以会议、通报等方式，对保密工作开展情况进行总结，巩固保密工作成效，做好“辞旧迎新”，为新一年的保密工作打好基础。
